Erätauko-dialogit

Erätauko-dialogit osaamisen tunnistamisesta

Keskustelu toisten ihmisten kanssa on yksi parhaista tavoista oivaltaa uutta omasta osaamisesta. Tätä tarkoitusta palvelee rakentavan ja tasavertaisen keskustelun menetelmä, Erätauko-dialogi. 

Erätauko-dialogin voi järjestää kasvotusten tai verkossa milloin tahansa tapahtumaviikkojen aikana. Keskustelun järjestäjä hankkii itse ryhmän ja vetää keskustelun. Keskusteluja voi käydä monenlaisten ryhmien kanssa: harraste- ja opintoryhmien, työyhteisöjen, asiakasryhmien tai vaikkapa toisilleen tuntemattomien ihmisten kanssa. Tutustu Erätauko-dialogin Osaaminen näkyviin -sivuihin täältä.

Tarjoamme

Keskustelun järjestäjän tulee

  • Ilmoittautua keskustelun järjestäjäksi Maikki Siukolle
  • päättää, järjestetäänkö keskustelu verkossa vai kasvotusten
  • hankkia käyttöön alusta, joka mahdollistaa verkkokeskustelun (esim. Zoom, Teams) ja luoda osallistumislinkki lähetettäväksi keskustelijoille tai varata tila ja mahdolliset tarjoilut kasvokkain tapahtuvaan keskusteluun
  • kutsua keskustelijat
  • vetää keskustelu tai hankkia keskustelun vetäjä. Ulkopuolisten fasilitaattoreiden palveluita voi kysyä mm. Erätaukolaiset-Facebook-ryhmästä.

Elokuun perehdytykset osaamisteemaisen Erätauko-dialogin vetämiseen 

Järjestämme elokuussa kaksi perehdytystä osaamisteemaisen Erätauko-dialogin vetämiseen. Tilaisuudet ovat saman sisältöiset ja voit osallistua jompaankumpaan.

- 11.8.2022 klo 8.30-11

- 17.8.2022 klo 8.30-11

Perehdytykset järjestetään Teamsissa. Linkki lähetetään ilmoittautuneille myöhemmin.


Erätauko-dialogi

  • Vähintään 1,5 tuntia
  • Osallistujamäärä verkkotilaisuudessa 4–10 tai kasvokkain 6-12 henkilöä per ryhmä
  • Yksi keskustelun vetäjä (fasilitaattori) per ryhmä
  • Keskustelu perustuu Erätauko-menetelmään, josta voit lukea lisää täältä: Erätauko.fi
  • Tasavertainen ja luottamuksellinen tapa keskustella, joka tähtää ymmärryksen lisäämiseen.