Alkavat koulutukset edistävät puhtaan siirtymän investointeja

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus on toteuttanut kilpailutuksen, jossa hankitaan puhtaan siirtymän investointeja edistävää koulutusta.  

Hankinnassa valittiin yhteensä 8 palveluntuottajaa. Hankinnan tarjouskilpailu järjestettiin 3.10.2024-20.11.2024. Tarjouksia saapui 16 kappaletta. 

Koulutuksilla sujuvoitetaan puhtaan siirtymän investointien toteutumista sekä edistetään niiden hyväksyttävyyttä.   

Osaamistarpeita on tunnistettu muun muassa ympäristömenettelyihin ja muuhun puhtaan siirtymän sääntelyyn, rahoitusosaamiseen, hankkeiden strategiseen vuorovaikutukseen sekä investointipäätösten tekemiseen liittyen.  

Osaamispalveluihin tavoitellaan vähintään 960 henkilöä. 

Tämän hankinnan kilpailutus toteutettiin alun perin kesällä 2024, mutta se jouduttiin keskeyttämään. Kilpailutus toteutettiin uudelleen loka-marraskuussa 2024. 

Hankinta toteutetaan Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineen rahoituksella (RRF-rahoitus).

Elinkeinoelämän keskusliiton dataikkunan (ek.fi) mukaan Suomessa on vireillä yli 500 investointihanketta, jotka liittyvät energiasiirtymään tai puhtaaseen teollisuuteen ja siihen liittyvään palveluliiketoimintaan. Investoinnit toisivat toteutuessaan arvioiden mukaan vähintään 20 000 uutta työpaikkaa.  

Suomen investointivetovoimaa voidaan vahvistaa parantamalla investointien sujuvoittamiseen liittyvää osaamista. Ajatushautomo Demos Helsingin, Elinkeinoelämän tutkimuslaitos ETLAn, Jyväskylän yliopiston ja Suomen ympäristökeskus Syken laatimassa Vihreän siirtymän osaamis- ja koulutustarpeet VISIOS -raportissa (2023, julkaisut.valtioneuvosto.fi) suositellaan kohdentamaan vihreän siirtymän osaamistarpeisiin liittyviä panostuksia voimakkaasti jatkuvaan oppimiseen sekä täydennyskoulutukseen. 

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus on hyväksynyt tarjouskilpailun perusteella palveluntuottajiksi seuraavat tarjoajat: 

1. Puhtaan siirtymän ympäristömenettelyt 

• Aalto University Executive Education Oy  
• Aava Bang Oy yhdessä Sitowise Oy:n kanssa  
• Oy Vaasan ammattikorkeakoulu Ab 

2. Puhtaan siirtymän sääntely  

• Aalto University Executive Education Oy 
• Motiva Services Oy 
• Double Round Oy 

3. Perustietoa puhtaan siirtymän investoinneista päätöksentekijöille  

• Aalto University Executive Education Oy 
• Motiva Services Oy 

4. Strateginen vuorovaikutus puhtaan siirtymän hankkeissa  

• Aalto University Executive Education Oy 
• Akordi Oy 
• Aava Bang Oy yhdessä Sitowise Oy:n kanssa 

5. Puhtaan siirtymän hankkeiden rahoitus 

• Aalto University Executive Education Oy 
• Ramboll Finland Oy 
• Turun ammattikorkeakoulu Oy   

Hankinnan arvo on 3 miljoonaa euroa. Koulutukset alkavat kevään 2025 aikana.   

Jotpan rahoittamiin koulutuksiin voi hakea suoraan koulutuksen järjestäjän tai Opintopolku-palvelun kautta.

Aalto University Executive Education Oy järjestää koulutusta hankinnan kaikilla viidellä osa-alueella. Johtaja Hanna-Riikka Myllymäki Aalto University Executive Education Oy:stä pitää osaamisen kehittämistä keskeisenä tekijänä puhtaan siirtymän onnistumisessa. 

“Puhtaan siirtymän toteuttaminen on pitkään nähty teollisuuden kustannuksia nostavana tai suuria investointeja vaativana toimenpiteenä. Vaikka vihreän teknologian investoinnit ovat edelleen välttämättömiä, nykyisin ymmärretään, että ne voivat tuoda merkittäviä taloudellisia hyötyjä ja kasvumahdollisuuksia Suomelle. Vihreä siirtymä ei ole vain ympäristökysymys, vaan se tarjoaa myös kilpailuetua ja uusia liiketoimintamahdollisuuksia eri teollisuudenaloille. Organisaatioiden tulee investoida työntekijöidensä osaamiseen systemaattisesti ja suunnitelmallisesti”, Myllymäki kertoo. 

Osa-alueen 4 yhdeksi palveluntuottajaksi valittu Akordi Oy järjestää koulutusta strategisesta vuorovaikutuksesta puhtaan siirtymän hankkeissa. Toimitusjohtaja Jonna Kangasoja Akordi Oy:sta kertoo, että taitoja tarvitaan yhä enenevissä määrin, kun uudet ulkomaiset teollisuus- ja infrastruktuurihankkeet saattavat edetä hitaasti paikallisen vastustuksen vuoksi. Kangasojan mukaan strategisen sidosryhmäyhteistyön osaaminen parantaa hankkeiden menestymistä: 

“Menestyvien hankkeiden täytyy huomioida ja minimoida hankeriskit. Tämä on myös hankkeiden rahoittajien sekä vastaanottavien paikallisyhteisöjen ja ympäristön etu. Puhtaan siirtymän teknologioiden ja rakentamisen ohella tarvitaankin uudenlaista ja parempaa prosessiosaamista luottamuksen rakentamiseksi, paikallisen osallisuuden ja toimivan sidosryhmäyhteistyön turvaamiseksi. Paikallinen hyväksyttävyys edellyttää toimivaa ja oikea-aikaista vuoropuhelua, luotettavaksi koettua tietopohjaa, sekä reiluksi koettuja prosesseja ja kumppanuuksia. Koulutuksemme tarjoaa osaamista tämän kokonaisuuden hallintaan”, Kangasoja toteaa.