Pienten osaamiskokonaisuuksien pilotointi käynnistyy seitsemässä korkeakoulussa
Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (Jotpa) on valmistellut pienten osaamiskokonaisuuksien pilotoinnin hankinnan yhdessä opetus- ja kulttuuriministeriön (OKM) kanssa. Jotpa toteutti kilpailutuksen kesän 2024 aikana.
Hankinnan kohteena olevat pilotit kehittävät ja testaavat pienten osaamiskokonaisuuksien suunnittelua ja toteutusta OKM:n viitekehysluonnoksen mukaisesti sekä arvioivat saatuja tuloksia.
OKM johtaa viitekehyksen kehittämiseen liittyvää työtä. Jotpa osaltaan vastaa pilottien hankinnasta ja pilotteihin liittyvistä hallinnollisista asioista.
Lue lisää hankinnasta
Pienet osaamiskokonaisuudet tuovat jatkuvan oppimisen tarjonnan ja työelämän tarpeet lähemmäs toisiaan
Osaamisen kehittämisen arvo korostuu entisestään, kun työelämä, työtehtävät, teknologia ja maailma muuttuvat kiihtyvällä nopeudella. Työmarkkinoilla on osaajapulaa, ja vaativissa tehtävissä toimivilla henkilöillä on tarve päivittää ja uudistaa osaamistaan. Suomessa tarvitaan yhä enemmän aikuisille suunnattua lyhytkestoista koulutusta, joka vastaa työelämän tarpeisiin.
Pienten osaamiskokonaisuuksien (micro-credentials) viitekehystyöllä pyritään luomaan käsitteistöä ja aineistoa, joka vahvistaa yhdenmukaisuutta, läpinäkyvyyttä, ymmärrettävyyttä ja luotettavuutta pienten osaamiskokonaisuuksien tuottaja-, hankkija- ja hyödyntäjäverkostossa.
Pienistä osaamiskokonaisuuksista on tarkoitus luoda tunnettu ja tunnustettu, osaamisen kuvauksiin ja arviointiin perustuva konsepti, jonka lähtökohtana ovat työelämäyhteistyö ja työelämän tarpeet sekä korkeakoulujen nopeat ja joustavat osaamisratkaisut.
Valitut palveluntuottajat
Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus on hyväksynyt tarjouskilpailun perusteella palveluntuottajiksi seuraavat tarjoajat ja pilotit:
- Helsingin yliopiston koulutus- ja kehittämispalvelut HYplus: AI Act
- Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu: Gerontologisen osaamisen kehittäminen
- Lab-ammattikorkeakoulu: Ilmastonmuutoksen terveysvaikutuksiin erikoistunut osaaja
- Laurea-ammattikorkeakoulu: Ihmislähtöisten digitaalisten palveluiden kehittäminen ja toteuttaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa
- Laurea-ammattikorkeakoulu: Vastuullisella johtamisella kestävää työelämää ja tuottavuuden kasvua
- Metropolia ammattikorkeakoulu: DATA/ML OHJELMISTOKEHITTÄJÄN TOPUP
- Oulun yliopisto: Lyhytterapeuttista osaamista sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille
- Seinäjoen Ammattikorkeakoulu: Hiilijalanjälkilaskenta ja vastuullisuusraportointi tukemassa vihreää kasvua ja uudistumista
Hankinnan arvo on 3 miljoonaa euroa.
Pilottien suunnittelu työelämätoimijoiden kanssa käynnistyy syksyn 2024 aikana, ja pilottikoulutukset alkavat alkuvuodesta 2025.
Piloteissa koulutuksen järjestäjä ja työnantajat tunnistavat yritysten osaamistarpeita
Valituista palveluntuottajista Metropolia ammattikorkeakoulu alkaa pilotoida ohjelmistokehittämiseen liittyviä pieniä osaamiskokonaisuuksia.
Osaamisaluejohtaja Janne Salonen Metropoliasta kertoo, että on tärkeää tunnistaa, millaisesta teknologiaosaamisesta on akuutein puute. Yhteistyö yrityksiin ja heidän osaamistarpeidensa tunnistaminen on pienten osaamiskokonaisuuksien pilotoinnissa hyvin keskeistä. Yhteistyö voi laajentua myös muualle, esimerkiksi mahdolliseen tutkimusyhteistyöhön.
“Teknologian käyttäminen parantaa selvästi työntekijän tuottavuutta. Lisäksi uusi osaaminen hyödyttää työnantajaa esimerkiksi yrityksen strategian näkökulmasta. Käymme keskustelua yritysten kanssa, kartoitamme heidän osaamistarpeitaan ja räätälöimme kokonaisuuksia toimialan tarpeisiin. Osaaminen tehdään näkyväksi esimerkiksi digitaalisella tunnisteella ja opintopisteillä, joita opiskelija voi levittää ja näyttää.“