Utbildningar inom utnyttjande av artificiell intelligens för arbetstagare i små och medelstora företag börjar

Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning har genomfört en konkurrensutsättning för upphandlande av utbildning med anknytning till kompetens inom utnyttjande av tillämpad artificiell intelligens för små och medelstora företag.

Kompetenstjänsterna främjar kompetensen inom utnyttjande av tillämpad artificiell intelligens hos personal i små och medelstora företag som en del av utvecklande av företagsverksamhet och produktivitet. Dessutom erbjuder upphandlingen lösningar på hur kompetens inom artificiell intelligens kunde i framtiden förstärkas i grunderna för examina inom yrkesutbildning.

Det eftertraktade antalet deltagare i kompetenstjänsterna är minst 400 personer.

Upphandlingen förverkligas med finansiering från Europeiska unionens facilitet för återhämtning och resiliens (RRF-finansiering). 

Utvecklingen av artificiell intelligens försnabbar digitaliseringen av samhället. Utnyttjande av data och snabbt utvecklande teknologier erbjuder en möjlighet att göra verksamhet mer effektivt, leder till kostnadsbesparingar samt förbättrar kvaliteten av till exempel tjänster och kundupplevelser.

För tillfället ingår innehåll gällande utnyttjande av artificiell intelligens inte i examina eller examensdelar inom yrkesutbildning. Utvecklingen av artificiell intelligens kommer dock att förändra även arbetet av fackfolk. I fortsättningen kommer det att uppstå ett behov av att lära sig att utnyttja tillämpad artificiell intelligens likt övriga digitala verktyg när AI utvecklar, ändrar på eller ersätter arbetsuppgifter.

Utvalda tjänsteproducenter

Utgående från konkurrensutsättningen har Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning godkänt följande anbudsgivare som tjänsteproducenter för vart och ett av de fem delområdena:

• Minna Learning Oy 
• Y4 Works Oy 

Upphandlingens värde är 3 miljoner euro. Utbildningarna inleds i slutet av år 2024.

Utnyttjande av artificiell intelligens kan inläras pragmatiskt och med en djärv attityd

De utvalda tjänsteproducenterna ser framemot att inleda de nya utbildningarna med iver. Projektchef Laura Bruun från Minna Learning Oy berättar att deltagarna i utbildningarna får en klar uppfattning om grundläggande principer för, och möjligheterna av artificiell intelligens och kan genast tillämpa det som de lär sig genom praktiska övningsuppgifter i sitt eget arbete. Det här bygger en stark grund för kontinuerligt lärande.

”I våra utbildningar inom artificiell intelligens understryks det pragmatiska. Ömsesidigt lärande och faciliterade möten är en väsentlig del av inlärningsprocessen – genom gemensamma erfarenheter framkommer nya insikter som stöder professionell utveckling och motiverar vidare inlärning,” konstaterar Bruun.

Enligt Otso Kratz som ansvarar för Y4 Works Oy:s kompanjonskap och karriärtjänster står man just nu på tröskeln till stora framsteg i utvecklingen och användningen av artificiell intelligens. I och med den snabba utvecklingen av artificiell intelligens och nya verktyg uppstår helt och hållet nya former av att utföra arbete som kan utnyttjas av deltagarna i denna utbildning i deras eget arbete. 

”Med denna utbildning kan vi ge deltagarna grundläggande färdigheter och kunskaper i utnyttjande av artificiell intelligens samt självförtroende till att självständigt ta i bruk ännu mer avancerade applikationer som blir tillgängliga i framtiden. Deltagaren får färdigheter och mod till att förnya sig själv i och med marknadens förändrande krav och när utvecklingen av artificiell intelligens ger upphov till nytt arbete och nya arbetsplatser,” berättar Kratz.