Informations-, rådgivnings- och vägledningstjänster

Vi stöder utformande av omfattande tjänster inom livslång vägledning för personer i arbetsför ålder.
Vi koordinerar och utvecklar informations-, rådgivnings- och vägledningstjänster bland annat på följande sätt:

• Vi producerar information om kompetensbehov i arbetslivet och uppsökande verksamhet för aktörer inom vägledning. 
• Vi förutsätter att mottagare av finansiering fäster uppmärksamhet vid åtgärder inom vägledning och handledning i verkställande av kompetenstjänster. 
• Vi deltar mångsidigt i arbetsgrupper och nätverk inom livslång vägledning. 

Den indirekta målgruppen för informations-, rådgivnings- och vägledningstjänster är hela befolkningen i arbetsför ålder samt arbetslivet.

Den officiella definitionen av livslång handledning omfattar alla de åtgärder och tjänster med vilka personer i alla åldrar i vilket livsskede som helst kan identifiera sitt kunnande, sina färdigheter, begränsningar, intressen och värderingar. 
Igenkännande av de ovannämnda dragen hjälper med att reflektera över hur dessa förutsättningar förhåller sig till de egna möjligheterna och behoven på arbetsmarknaden samt till tillgängliga möjligheter till kompetensutveckling. Syftet med tjänster inom livslång handledning är att hjälpa medborgare göra upp meningsfulla planer och beslut som gäller utbildning, karriär, fritid och utkomst under hela livscykeln. Målsättningen är även att ställa upp och främja individuella mål för lärandet vid utbildning, i arbetslivet och i andra sammanhang.

Källmaterial:  Statsrådets Strategi för livslång handledning 2020–2023, s. 9-10.

I den av arbets- och näringsministeriet publicerade Guiden för livslång vägledning (2024) ingår lätt användbara verktyg för alla experter som arbetar med livslång vägledning. Med hjälp av guiden stöds och försäkras verkställande, jämställdhet och tillgänglighet av vägledning av god kvalitet i Finland. Skols har deltagit i förberedningen av Guiden för livslång vägledning.

I arbetslivet och som vuxenstuderande behövs många slags färdigheter, exempelvis metafärdigheter i att lära sig att lära samt karriärkompetenser. Vi förutsätter av mottagare av finansiering ett tillräckligt utbud av väglednings- och handledningstjänster till deltagare i Skols utbildningar.

I vägledning och handledning som finansieras av Skols ingår

• karriärvägledning och stöd för karriärkompetenser
• handledning i färdigheter att lära sig att lära 
• identifierande av utmaningar med lärande och till det förknippat pedagogiskt stöd.

Väglednings- och handledningsåtgärderna skall verkställas på ett planenligt och professionellt sätt. Åtgärderna kan verkställas på flera olika sätt. Vi samlar in studeranderespons även på väglednings- och handledningsåtgärder.

Karriärkompetenser är kunskaper, färdigheter och attityder som kan stå till hjälp för var och en i att förbättra ens förmåga att planera sin utbildning och karriär, samt individuell utveckling. Vi uppmuntrar alla till mångsidig användning av den nationella helheten för karriärkompetenser och dess stödmaterial. Helheten har beställts av arbets- och näringsministeriet och producerats av Hyria.

Beaktande av utmaningar som berör lärandet och erbjudande av stöd för dem som behöver det är en viktig del av vägledning och handledning. Enligt enkäten som Skols beställt år 2022 upplever cirka 20 % av arbetstagare svårigheter som berör lärandet.

Smidigt lärande i arbetet -materialbanken är en webbplats som Skols lanserat i oktober 2024 och som hjälper arbetsplatser med att ta i beaktande olika slags lärande. Praktiska verktyg hjälper till exempel med att identifiera och ta upp inlärningssvårigheter, välja hjälpmedel som smidiggör arbetet samt med att utveckla tillgänglig kommunikation. Webbplatsens material hjälper arbetsplatser med att främja jämställdhet och en arbetskultur som tar i beaktande olika slags människor.