Erätauko-dialogit

Keskustelu toisten ihmisten kanssa on yksi parhaista tavoista oivaltaa uutta omasta osaamisesta. Tätä tarkoitusta palvelee rakentavan ja tasavertaisemman keskustelun menetelmä, Erätauko-dialogi.

• Erätauko on keskustelumenetelmä, jota voi käyttää erilaisissa ryhmissä ja organisaatioissa.
• Erätauon avulla voit tuoda eri lähtökohdista tulevia ihmisiä käymään tasavertaisempaa, rakentavaa keskustelua.
• Erätauko-keskustelu sopii parhaiten verkossa 4–10 tai kasvokkain 6-12 henkilölle
• Keskustelun aikana pyritään istumaan kasvotusten piirissä. Erätauko-keskustelu voi tapahtua myös etäyhteydellä.
• Keskustelulla on ohjaaja, joka pitää huolta keskustelun rakentavasta ja tasavertaisesta ilmapiiristä. Tukea keskusteluun saadaan Erätauon Rakentavan keskustelun pelisäännöistä.
• Hyvä kesto keskustelulle on noin 90 min

• Osaamiseen huomaamiseen keskittyvän Erätauko-keskustelun tavoitteena on auttaa osallistujaa huomaamaan ja tekemään näkyväksi omaa osaamistaan – kaikkia niitä tietoja, taitoja, vahvuuksia ja asenteita, joissa on hyvä. Tarkoitus on tarkastella omaa osaamista monipuolisesti ja pohtia, mikä auttaa huomaamaan omia taitoja ja vahvuuksia jatkossakin.
• Erätauko-dialogin voi järjestää kasvotusten tai verkossa milloin tahansa Osaaminen näkyviin -viikolla – ja myös läpi vuoden!
• Keskustelun järjestäjän tulee kutsua keskustelijat ja ohjata keskustelu.
• Keskusteluja voi käydä monenlaisten ryhmien kanssa: koulussa, oppilaitoksessa, harrastusporukassa, eri yhteisöissä ja työpaikalla. Keskusteluun voi osallistua eri ikäiset ihmiset, toisilleen tutut tai tuntemattomat. Riittää, että osallistuja kykenee puhumaan omasta osaamisen kokemuksestaan.

• Tutustu näillä sivuilla tarjottaviin ohjeisiin ja materiaaleihin.
• Ilmoittaudu täsmäperehdytykseen osaamisteemaisen Erätauko-keskustelun ohjaamiseen 24.8. klo 9-11.30 tai 31.8. klo 9-11.30 (linkit sivun alaosassa).
• Mieti, kenelle tai millaiselle ryhmälle järjestät keskustelun!
• Päätä, järjestetäänkö keskustelu verkossa vai kasvotusten. Järjestä verkkoalusta (esim. Zoom, Teams) ja tai tila, joka mahdollistaa piirissä istumisen.
• Kutsu keskustelijat.
• Ohjaa keskustelu itse tai hanki ulkopuolinen fasilitaattori.